Як емоції допомагають лідеру керувати колективом.

ТЕМАТИКА КНИГИ
Психологія, HR, управління командою.

ПРО ЩО «ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ ЛІДЕРА» ДЕНІЕЛА ҐОУЛМАНА, РІЧАРДА БОЯЦІСА, ЕННІ МАККІ
Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій?

ДЛЯ КОГО КНИЖКА
Книжка для всіх, хто цікавиться психологією, лідерством, для керівників усіх рівнів, HR-фахівців.

ЧОМУ ВАРТО КУПИТИ ЦЮ КНИГУ
У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти і співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.

ПРО АВТОРА
Деніел Ґоулман — психолог, колумніст, фахівець із вивчення емоційного інтелекту. Двічі номінований на здобуття Пулітцерівської премії за журналістські тексти для Times. Дописувач New York Times.

Річард Бояціс — експерт з емоційного інтелекту, почесний професор Західного резервного університету Кейса.

Енні Маккі — старша наукова співробітниця Пенсильванського університету.

ISBN: 9786177682911